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企业社会责任论坛»论坛 › 企业能力建设（实战讨论区） › 人力资源/劳工 › 讨论：员工工伤后说话如何处理
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讨论：员工工伤后说话如何处理

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1#
发表于 2009-7-14 14:42:01 | 显示全部楼层
如果医院证明可以工作，企业又通知其上班，如拒不上班，可按旷工论处。
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2#
发表于 2009-7-19 14:48:45 | 显示全部楼层
在实际工人管理中，对个别人员也不能姑息迁就，符合法律就好了。
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