[转帖]两个不寻常的劳动争议案件

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第一个，为什么不是在试工的时候先看清楚姚某的技术熟练程度呢？在办理了入职手续后，姚某就成为工厂的正式工人，工厂确实要负相关管理责任，并支付人道主义补偿。

第二个案例的这种情况我们也经常遇到过，这个案例也给更用人单位的HR敲响了警钟。