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EcoVadis关于劳工和人权部分

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发表于 2021-3-30 13:54:22 | 显示全部楼层 |阅读模式

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劳工和人权
在这个部分中,评估标准将被划分为两类:首先是人力资源管理问题(如健康与安全,工作条件,社会对话,职业规划与培训机会问题),其次是人权问题(如童工以及
强迫劳动和歧视问题)。
EcoVadis会对贵公司提出关于健康,安全和歧视等事宜的相关问题。对于那些从事制造或基础建设的行业,或在高风险国家从事工作的大公司来说,他们对员工以及当地
居民群体产生的潜在影响可能会更大,所以这些公司的问题也将涉及到更深层次的社会问题。
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