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时下几乎所有从事向欧美客户出口业务的工厂和外贸人员, 对客户验厂再熟悉不过了, 尤其是社会责任验厂, 俗称人权验厂. 几乎所有的相关人士,一提到这个话题都会心情沉重, 因为它通常意味着又不得不花费大量的人力物力, 为验厂做充分的准备-修改和补充相关的资料, 尤其是工资工时相关的资料; 员工培训, 教育工人熟悉相关法律法规要求, 更重要的是教会工人按照工厂的意图去说话-当然很多是言不由衷; 现场的整理和规避-让不该出现的全部回避; 人员的安排-让工厂尽量显得很不景气, 安排部分工人离场, 部分工序停止生产, 留下的都是精兵强将, 摆弄样子让你参观, 尽管可能前一天晚上几倍的员工加班到零晨. 这个场景可能大家都很熟悉, 就象是一场游戏. 尽管可能工厂为每次验厂做足了前戏, 最终的报告并不一定能让客户满意, 这就会演变成一场噩梦-重则取消订单, 轻则加大频率来监督骚扰, 开启下一场游戏.
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