原创：关于合同到期不续签的补偿问题

toys · 发表于 2009-12-15 10:46:33

QUOTE:

以下是引用rongyuan_123在2009-12-15 10:43:50的发言：

是的，当时我也有说只用支付2个月就可以了。以劳动合同法第97条为法律依据。

如果是辞退，则又另当别论。

rongyuan_123 · 发表于 2009-12-15 10:52:23

QUOTE:

以下是引用lee在2009-12-12 16:49:01的发言：
晕，法律大大的字是这样写的，那是你的从业经验啊！真是神叨叨的

不知道是我记性不好还是怎么回事，我的印象中劳动合同法好象没有这样的明文规定。

rongyuan_123 · 发表于 2009-12-15 10:55:41

QUOTE:

以下是引用toys在2009-12-15 10:46:33的发言：

如果是辞退，则又另当别论。

是的，以上回复是针对双方都不愿意签订劳动合同的情形。

toys · 发表于 2009-12-15 10:56:30

法律的语言组织和我们平时工作是不同的。

所以楼主总结出来给大家分享非常值得学习。

一目了然，更清晰，更易理解和操作。

rongyuan_123 · 发表于 2009-12-15 11:00:01

其实是当时有个群友提问，然后大家参与讨论。

我刚好在论坛上，就将这个话题放到了这里。

toys · 发表于 2009-12-15 11:02:55

楼主的做法很好，论坛的保存价值要大于群聊，便于保存和检索。

rongyuan_123 · 发表于 2009-12-15 11:03:06

如果个别会员觉得我说的是废话，本贴到此为止。

boyi · 发表于 2009-12-15 11:24:14

回复，看看下面的内容才有发言权。

boyi · 发表于 2009-12-15 11:29:37

听过劳动合同法的讲座，记得有这样的说法。意即在劳动合同法实施之前的相关问题按旧法实施。

CSRA · 发表于 2009-12-15 11:35:39

有不同的意见也是正常的，我赞成楼主的做法。

法律上写的条文虽然白纸黑字，但我在工作中，用自己语言组织。

在培训时，也要总结。即所谓深入浅出。

要不都让大家去读法律条文，嘿嘿，

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