[讨论]可以把新领导当空气吗？

boyi

1、招聘存在问题，该经理跟岗位工作说明书的要求有相当的差距，案例如上述；

2、试用期限没有把握，在半年时间中上司都没有发觉该空降人员的不足吗？

3、没有进行适当的绩效考核，外贸部经理在半年时间里没有接过一单业务，这是无法想像的。

boyi

QUOTE:

以下是引用小葱在2010-01-12 13:41:49的发言：

试用期为两个月

该事件是别人口述给我的

经理没有接过业务，但是业务员有接单的

口述之人本身也带有了极大的成见。

你认为呢？