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今天是三八妇女节,大家讨论三八节的工资应该怎么算?

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1#
发表于 2010-3-8 19:59:07 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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<p>今天是三八妇女节,大家讨论三八节的工资应该怎么算?</p><p>三倍工资?两倍工资?正常工资?</p>
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2#
发表于 2010-3-9 12:02:49 | 只看该作者
现在挺忙,稍晚一点和大家讨论一下
3#
发表于 2010-3-9 16:18:05 | 只看该作者
这个是部分人的公休假,我看有很多公司就根本没有放假。
4#
发表于 2010-3-9 19:32:06 | 只看该作者
<p align="center" style="word-break:break-all;line-height:100%;text-align:center"><b><span style="font-size:10pt;line-height:100%;font-variant:small-caps;mso-bidi-font-family:arial">劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函<span lang="EN-US"><br /></span> (劳社厅函〔2000〕18号)</span></b><span lang="EN-US" style="font-size:10.5pt;line-height:100%;font-family:arial"><p></p></span></p><p class="MsoNormal" align="left" style="margin:0cm 0cm 0pt;word-break:break-all;line-height:100%;text-align:left;mso-pagination:widow-orphan"><span lang="EN-US" style="color:black;line-height:100%;font-family:arial;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-font-kerning:0pt"><br /></span><span style="color:black;line-height:100%;font-family:宋体;mso-bidi-font-family:arial;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-font-kerning:0pt;mso-ascii-font-family:arial;mso-hansi-font-family:arial">上海市劳动和社会保障局:</span><span lang="EN-US" style="color:black;line-height:100%;font-family:arial;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-font-kerning:0pt"><br /></span><span style="color:black;line-height:100%;font-family:宋体;mso-bidi-font-family:arial;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-font-kerning:0pt;mso-ascii-font-family:arial;mso-hansi-font-family:arial">  你局《关于部分公民放假有关问题的请示》收悉。经研究,答复如下:</span><span lang="EN-US" style="color:black;line-height:100%;font-family:arial;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-font-kerning:0pt"><br /></span><span style="color:black;line-height:100%;font-family:宋体;mso-bidi-font-family:arial;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-font-kerning:0pt;mso-ascii-font-family:arial;mso-hansi-font-family:arial">  关于部分公民放假的节日期间,用人单位安排职工工作,如何计发职工工资报酬问题。按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。</span><span lang="EN-US" style="color:black;line-height:100%;font-family:arial;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-font-kerning:0pt"><br /><br /></span><span style="color:black;line-height:100%;font-family:宋体;mso-bidi-font-family:arial;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-font-kerning:0pt;mso-ascii-font-family:arial;mso-hansi-font-family:arial">                          2000年2月12日</span><span lang="EN-US" style="color:black;line-height:100%;font-family:arial;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-font-kerning:0pt"><p></p></span></p><p class="MsoNormal" align="left" style="margin:0cm 0cm 0pt;word-break:break-all;line-height:100%;text-align:left;mso-pagination:widow-orphan"><span style="color:black;line-height:100%;font-family:宋体;mso-bidi-font-family:arial;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-font-kerning:0pt;mso-ascii-font-family:arial;mso-hansi-font-family:arial">发布部门:劳动和社会保障部(含劳动部) 发布日期:</span><span lang="EN-US" style="color:black;line-height:100%;font-family:arial;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-font-kerning:0pt">2000</span><span style="color:black;line-height:100%;font-family:宋体;mso-bidi-font-family:arial;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-font-kerning:0pt;mso-ascii-font-family:arial;mso-hansi-font-family:arial">年</span><span lang="EN-US" style="color:black;line-height:100%;font-family:arial;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-font-kerning:0pt">02</span><span style="color:black;line-height:100%;font-family:宋体;mso-bidi-font-family:arial;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-font-kerning:0pt;mso-ascii-font-family:arial;mso-hansi-font-family:arial">月</span><span lang="EN-US" style="color:black;line-height:100%;font-family:arial;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-font-kerning:0pt">12</span><span style="color:black;line-height:100%;font-family:宋体;mso-bidi-font-family:arial;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-font-kerning:0pt;mso-ascii-font-family:arial;mso-hansi-font-family:arial">日 实施日期:</span><span lang="EN-US" style="color:black;line-height:100%;font-family:arial;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-font-kerning:0pt">2000</span><span style="color:black;line-height:100%;font-family:宋体;mso-bidi-font-family:arial;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-font-kerning:0pt;mso-ascii-font-family:arial;mso-hansi-font-family:arial">年</span><span lang="EN-US" style="color:black;line-height:100%;font-family:arial;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-font-kerning:0pt">02</span><span style="color:black;line-height:100%;font-family:宋体;mso-bidi-font-family:arial;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-font-kerning:0pt;mso-ascii-font-family:arial;mso-hansi-font-family:arial">月</span><span lang="EN-US" style="color:black;line-height:100%;font-family:arial;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-font-kerning:0pt">12</span><span style="color:black;line-height:100%;font-family:宋体;mso-bidi-font-family:arial;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-font-kerning:0pt;mso-ascii-font-family:arial;mso-hansi-font-family:arial">日 </span><span lang="EN-US" style="color:black;line-height:100%;font-family:arial;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-font-kerning:0pt">(</span><span style="color:black;line-height:100%;font-family:宋体;mso-bidi-font-family:arial;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-font-kerning:0pt;mso-ascii-font-family:arial;mso-hansi-font-family:arial">中央法规</span><span lang="EN-US" style="color:black;line-height:100%;font-family:arial;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-font-kerning:0pt">)<p></p></span></p>
5#
发表于 2010-3-9 23:17:23 | 只看该作者
<p>规定的是半天假吧,好象没有人去休,也不敢去休。</p>
6#
发表于 2010-3-10 11:25:35 | 只看该作者
好象记得是如果遇到正好是星期天,也不用补休。如果正常上班了,也不用补工资的。
7#
发表于 2010-3-10 11:48:44 | 只看该作者
<p>呵,多了解一下才行。</p><p></p>
8#
发表于 2010-3-11 11:06:56 | 只看该作者
<p>非法定假,女员工可以休息半天而不请假(该半天公司可不支付薪水,如公司有内部规定除外)</p><p>如果没有休息照常支付工资,无需特别的倍数(休息日和法定假除外)。</p>
9#
发表于 2010-3-11 11:24:51 | 只看该作者
应该没有审核员特别关注这个问题吧?
10#
发表于 2010-3-11 11:37:56 | 只看该作者
<p style="text-indent:2em"><strong>全国年节及纪念日放假办法</strong></p><p style="text-indent:2em">第三条 部分公民放假的节日及纪念日:</p><p style="text-indent:2em">(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;</p><p style="text-indent:2em">(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;</p><p style="text-indent:2em">(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;</p><p style="text-indent:2em">(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。</p><p style="text-indent:2em">第六条 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。</p><p align="center"><font class="MTitle" face="宋体"><strong>劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函<br /> (劳社厅函〔2000〕18号)</strong></font></p><p style="text-indent:2em"><br />上海市劳动和社会保障局:<br />  你局《关于部分公民放假有关问题的请示》收悉。经研究,答复如下:<br />  关于部分公民放假的节日期间,用人单位安排职工工作,如何计发职工工资报酬问题。按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。<br /><br />                          2000年2月12日<br /></p><p>发布部门:劳动和社会保障部(含劳动部) 发布日期:2000年02月12日 实施日期:2000年02月12日 (中央法规)</p>
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