计件工资算法举例

toys

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>obba007</i>在2011-10-16 09:10:07的发言：</b><br />[em127][em127][em127][em127]</div><p>不要纯表情符吧？</p>

wang78long77

<p>如何实行计件的话,法定节假日按法律是有薪假,这个钱是单独算,还是统一按高的算</p><p></p>

toys

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>wang78long77</i>在2011-10-24 17:25:17的发言：</b><br /><p>如何实行计件的话,法定节假日按法律是有薪假,这个钱是单独算,还是统一按高的算</p><p></p></div><p>如果实行的是计件工资，是要单独算，哪果法定节上班了，单价要也要按倍数计算的。 </p><p>法律有规定的。</p>

linhougui

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>若我安可</i>在2010-07-03 23:24:32的发言：</b><br /><p>有个朋友曾问我计件工资如何算又能符合验厂要求，我便根据以前在工厂时的算法做了示范给他。至于他后来有没有派上用场我不知道，但这算法我以前在验厂时没被说过有问题。只不过现在应该很少有工厂在验厂时用计件的方式了吧。</p><p>现在传上来，大家看看。</p>[upload=rar]viewfile.php?id=1025[/upload]<br /></div><p>我的客户有一半是计件的 </p><p></p>

selina_dyb

下下来看看再说

amjz007

好东西可是积分不够

xiaowang

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>amjz007</i>在2013-03-08 17:12:29的发言：</b><br />好东西可是积分不够</div><p>多参与一些讨论，积分很快就够了。</p><p>这也是对原作者的一种尊重。</p>