大家说说招人留人的招数吧

xiaowang

有一个方法，解决同行儿童的就学问题，据说很给力。

xiaowang

QUOTE:

以下是引用rongyuan_123在2011-03-07 20:12:18的发言：

我感觉今年招工情况还好，我今年招了200多女工，基本到位了。

说招工难也只是政府为了调整工资，造就舆论声势而已。

其实工厂做到以下几点招工不是很难：

1、工资按劳动法计算

2、加班时间3小时以内

3、每周休息一天

4、企业有一些娱乐设施

5、发放工资准时

6、如果条件允许再增加一些福利

支持！

浪子终天回来了

xiaowang

浙江的一个客户，午餐时HR总监谈起招工难时，就说他们也是春节放假公司大巴免费把员工送回老家再接回来。员工几无流失。

xiaowang

QUOTE:

以下是引用圣诞老人在2011-03-28 11:46:54的发言：

我觉得哈，留人的确和招人一样重要哈，老员工是最好的活广告哈，企业良好的信誉和良好的福利待遇则是金牌广告哈，如果真能多加点工资、奖金、不扣生活费又能解决保险问题，还能将工人当人看的话，招工也不会太难哈，否则即使上门去接工人、即使给老员工一千块去介绍人来，还是留不住人招不来人的哈。

我觉得哈，现在的人出门在外哈，就是为了钱哈，更别说我们这些乡下来的农民了哈，这么辛苦的工作就那点工资哈，还要点头哈腰的服务老板哈，时不时的要扣一点哈，加一点就像要了老板的命一样哈，当然加工资是最实际的哈，其它的全部是浮云哈。如果是奖金、福利等等其它的，但凡你犯一点错就通通没了......

呵呵，这位童鞋说滴也不错哈。

看一刀一哈，大家都跟着哈了，确实不错。