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遥遥相望(灌水心情帖)

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发表于 2011-3-22 23:30:23 | 显示全部楼层 |阅读模式

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如能看到黄鹤杳于云中的踪影,遥遥相望也是幸福的。
 楼主| 发表于 2014-8-31 14:14:27 | 显示全部楼层
今天打扫卫生岀了一身汗,一些废弃的纸皮给了楼上的阿姨,很开心。
好心的大妈帮我清洁房间,很过意不去。
赠人玫瑰,手有余香,这世界充满爱。
希望同事们能住得开心。
 楼主| 发表于 2014-9-6 07:24:55 | 显示全部楼层
昨晚做了一个奇怪的梦,偶的电脑行李弄丢了,版主又帮偶找到了。醒来后看电脑还在,长舒一口气
 楼主| 发表于 2014-12-4 12:54:07 | 显示全部楼层
本帖最后由 红尘琴心 于 2014-12-4 12:58 编辑

很多工作和事情需要静下心来慢慢处理。公司的人力资源管理不得不说是个问题。
发表于 2011-3-23 13:42:31 | 显示全部楼层
黄鹤一去不复还,相思笃深云何淡。
 楼主| 发表于 2011-3-24 13:07:40 | 显示全部楼层
工作的劳累会在身体上显现,腰痛又有感觉了。
 楼主| 发表于 2011-3-24 13:09:11 | 显示全部楼层
劳逸结合及正常的生活规律是有必要的。
发表于 2011-3-24 13:40:17 | 显示全部楼层
对你的话我深表赞成,只工作,或要求职工一味的工作,没有丝毫的懈怠,那是不可能的,这样的老板基本上讲,就是无知
发表于 2011-3-24 13:43:10 | 显示全部楼层
那是希望,是一份追求,是一份幸福
发表于 2011-3-24 13:50:53 | 显示全部楼层
QUOTE:
以下是引用zhouguilin在2011-03-24 13:40:17的发言:
对你的话我深表赞成,只工作,或要求职工一味的工作,没有丝毫的懈怠,那是不可能的,这样的老板基本上讲,就是无知

你的话代表了一些刚走向工人岗位的年轻人,不端正工作态度,不取消好高骛远的心态,是永远也不会取得成绩的。

希望下面这段话对你有用:

按照高薪的标准努力工作

  ○“给多少钱,干多少活”的想法是错误的,正确的认识应该是:你想挣多少钱,就按照多少钱的标准来干。

  ○关注“价格”,忽视“价值”?会让你得不偿失。

“给多少钱,干多少活”的想法是错误的

  有人看到别人拿着高薪、工作玩命般努力,就会不服气地说:“他拼命工作是因为老板每个月给他5000元,我这样做是因为老板才给我1000元,如果给我5000元,我也会那么努力的!”

  我想说的是,这种想法并没有理顺事情的因果关系。请问,是他先拼命地做事,老板发给他5000元,还是老板先发给他5000元,他才那么努力地做事?显然是他先拼命干,老板觉得他值5000元,才发给他5000元的。

  所以,正确的做法应该是:老板虽然只发给你1000元,你却要照着5000元那么干,?板一看:“这人挺努力的,也有业绩。”下次发给你3000元,你还照着5000元那么干,老板再一看:“嚯,这人应该值5000元。”于是发给你5000元。这样,你的收入不就上来了吗?

  如果老板发给你1000元,你就干1000元的活儿,请问,你猴年马月能挣上5000元?

  当然,也许有人会说:“我这一辈子没有什么追求,也不求高薪,能挣眼前这么多就行了,所以,老板发我多少钱,我就干多少活儿。”其实,现在职场竞争这么激烈,不进则退,持有这种不思进取的态度的人恐怕连饭碗都保不住。因此,不是你不进步就可以待在原处的,别人的进步同样?将你淘汰出局的。



  一位IT精英在谈到自己的成功经验时说:“取得博士学位的时候,我与另一位和我能力相当的同学一起来到某一跨国公司,那时我的薪水是1.5万元,但我那位同学的薪水却比我少5000元,他就经常抱怨这不公平。工作的时候,他总是漫不经心,常常犯小错误,工作效率低下。几年以后,我已经成为公司的部门经理,而他却不得不离开了。现在看来,他的结局是早已注定的,因为他只为薪水工作,认为少5000元就要少干5000元的事,在斤斤计较中错失了学习与晋升的机会。”

可见,“给多少钱,干多少活”的想法是错误的,正确的认识应该是:你想挣多少钱,就按照多少钱的标准来干。也就是说,先把事情做好,按照高标准来要求自己。你不用向老板提薪水要求,薪水是自己干出来的。你努力工作,老板会看见的,薪水也会涨上来的。

  一般情况下,老板并不喜欢讨要薪水的员工,他认为给你的薪水是合适的。你直接要求加薪,意味着对领导判断力的否定,所以要慎重。其实,你可以通过其他方式来展现你的成果,比如,你可以写个述职报告交给老板,一方面可以让老板更详细地看到你的成绩,另一方面,总结需要认真地回顾和梳理工作,所以,总结的过程就是提高自己的过程。

  一位企业总裁说过:“我经常跟毕业生讲,你跟我谈工资,或者跟你的上级谈工资,谈下来可能就是增加两三百元、三四百元,对你有多大的价值?尤其对刚毕业的学生,重要的不是现在值多少钱,而是在实践过程中怎么样把你的价值真正体现出来,否则,你多半会得不偿失。”

  关注“价格”,忽视“价值”,会让你得不偿失。所以,即使老板支付给你的薪水并没有达到你的期望,你也可以在工作中让自己不断地增值,通过工作得到丰富的阅历、宝贵的经验、良好的品行,这些显然是不能用金钱来衡量的,也不是用金钱能买到的。

  同时,当你努力工作,为企业不断创造更高业绩的时候,相信老板也会发现你的真正价值,从而付给你更高的薪酬。

发表于 2011-3-24 17:08:35 | 显示全部楼层
钱当然是回报我们工作付出的一种方式,但我们的确不只是为了钱而工作的。
 楼主| 发表于 2011-3-24 23:28:57 | 显示全部楼层

我现在倒是很欣赏谭版的签名。

是的,翅膀断了,心也要飞翔!

 楼主| 发表于 2011-3-25 10:23:47 | 显示全部楼层
凌晨四点的啤酒,也能把人喝醉
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