当验厂来临时，工厂发生群体失窍事件

xiaowang

一，首先，需弄清楚工厂在验厂规划中规避宿舍的原因是什么？

如果仅仅是因为和工厂不在一个区域觉得多一事不如少一事，那就干脆不要规避，宿舍嘛，该验验就是了，一般不会有影响审核结果的问题。

二，如果宿舍确实不符合要求？

工厂也要弄清楚不符合的具体原因。如是消防出口不足等潜在安全事项，建议工厂还是改善的好。否则一旦发生事故后果不堪设想，远比失窃要严重的多得多。

三，失窃事件的处理。

当然是安抚，这考验工厂管理者的沟通能力以及自身的态度。如果处得好，员工会表示理解，报警了，在法律意义上工厂就尽到责任了，因为工厂补偿的话，一是具体数目很难核实，二是没有这个义务。当然工厂可以从人性化的角度作出一些补偿，但要注意度，否则，因为员工失窃财物数量不一，可能有意想不到的后果。工厂管理者要站在工人的角度思想问题，对工人失窃后的心情表示理解。

四，至于验厂。

如果一二两条弄清楚解决好，也就不存在了。

我非常不赞成隐藏人员或地点。无论是验厂还是在工厂的实际管理中。

xiaowang

QUOTE:

以下是引用iluvlinda在2011-04-18 13:22:31的发言：

4个字活该作假！

安可，直接让工厂把宿舍的情况浮出来吧。宿舍的管理其实很简单。没必要作假，或代价太高。

支持这种观点！

xiaowang

宿舍内可上锁的柜子是CSR的要求。

再做好一些，安装摄像头。

安排保安值班。

一旦失窃，及时报警，配合公安机关破案（虽然很可能是破不了而不了了之）。

xiaowang

QUOTE:

以下是引用iluvlinda在2011-04-20 10:51:30的发言：

真的有些工厂会花些钱搞定auditor.

也出现过auditor暗示给钱了事。

也发现过auditor被抓，

工厂被auditor举报，

还有auditor被困会议室，并且被保安拿枪指着头

所以，工厂老大们，咱还是老老实实做人好了

呵呵，前两条在业界都是稀松常事。

后面两条还真的不多见。

xiaowang

QUOTE:

以下是引用chuhanchen在2011-04-20 20:23:51的发言：
我曾听说过，在浙江地区曾发生过审核员才离开工厂没多久，便被来路不明的人打得头破血流的。

看来审核员也是高危行业。

一个充满暴戾的工厂还谈什么社会责任？

遇到这样的事情，法律，法律有作用吗？

xiaowang

QUOTE:

以下是引用chuhanchen在2011-04-21 00:07:03的发言：

嗯，这个我觉得得一分为二来看：

为什么审核员会被打？仅仅只是工厂暴戾的原故吗？若是，自然审核员值得同情。若不仅是，除了工厂法不容情，那审核员也该反思反思。

PS: 这事是我几年前听说过的，现在类似的事情估计应当不太可能出现了。

1.审核员被打的原因可能有二：审核员故意刁难工厂导致工厂未通过审核，工厂可能蒙受损失若干，恼羞成怒，指使犯罪或违法人员欧打审核员，此其一。其二，审核员严格认真，导致工厂未通过审核，工厂可能蒙受损失若干，恼羞成怒，指使犯罪或违法人员欧打审核员。

2，此两种情况皆损人不利己，第一种情况算是工厂为了出一口恶气当然也是违法或犯罪，第二种情况纯粹是违法或犯罪。

3，第一种情况，事出有因，审核员有过这一顿揍之后，估计会有所收敛了。

4，第二种情况，则很多麻烦。报案，能破则好，不能破，也只有吃哑巴亏。可怕是对严格认真的审核一种严重的心理打击。

5，法治社会，这种情况应会越来越少了。

xiaowang

QUOTE:

以下是引用roseangel在2011-04-21 20:38:13的发言：

估计山寨厂才会这样,正规的厂都不会如此.

正规工厂不愿付出这样的违法成本。

这故意伤人和一般的工人人权还是两码事。

很难相信这样的企业主能尊重工人的人权。