[原创] 工资清单

roseangel

<p class="username"><font color="#61b713" face="Verdana"><b>liluvlinda的方法实际是按不同月份不同时薪来计算工资,只要当月不缺勤,正常工作日的工资就是月薪,目前我未遇到审核时对此有提出异议的.</b></font></p><p></p>

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<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>iluvlinda</i>在2011-04-22 10:39:44的发言：</b><br /><p>也有审核员会提出疑问的，逢大月（22~23）天 </p><p>按深圳最低工资1320计算， </p><p>1320/21.75/8=7.59 </p><p>而实出勤小时工资=1320/22/8=7.5 </p></div>当有此疑问时，搬出“我们是月薪”，审核员基本上不再提出什么了。

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<p>精彩！</p><p></p>

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<p>上次在东莞一工厂,审核员看月薪工资单时,对月薪/21.75来计算法定假日工资的算法似乎有些异议,当时说待会再讨论这种算法。但后来因时间不够，未有再提起，也就作罢。</p><p>如前面xiaowang老师所讲，目前只有深圳有此21.75的规定，那么除了深圳之外，其余地方是否应该以20.83为基数呢？因为21.75是包括了法定假日在内计算的月平均上班工资（即<span lang="ZH-CN" style="font-family:宋体;color:#454545;font-size:10.5pt;mso-bidi-font-family:'times new roman';mso-font-kerning:1.0pt;mso-ansi-language:en-us;mso-fareast-language:zh-cn;mso-bidi-language:ar-sa;mso-ascii-font-family:'times new roman';mso-hansi-font-family:'times new roman'"><font color="#f70909" size="3">月计薪天数<font color="#000000">），而月薪员工在不满勤时，计算法定假日工资则不应该再以包括了法定假日在内计算的月平均上班工资“月计薪天数”来计算，而应以<font color="#ff0000">月工作日20.83</font>来计算。</font></font></span></p><p><span lang="ZH-CN" style="font-family:宋体;color:#454545;font-size:10.5pt;mso-bidi-font-family:'times new roman';mso-font-kerning:1.0pt;mso-ansi-language:en-us;mso-fareast-language:zh-cn;mso-bidi-language:ar-sa;mso-ascii-font-family:'times new roman';mso-hansi-font-family:'times new roman'"></span>注：工厂采用月薪/21.75来计算正班工资，加班工资。</p><p>谈谈大家的意见？</p>