以下是引用冰凉一夏在2011-04-30 17:48:21的发言:既然還沒有人來提問,我先問一個: A君目前已經在工廠做了差不多兩年的驗廠工作,在一次審核中被公證行邀請到面試。面試也通過了。 A君因考慮到經驗問題,還在考慮到底要不要去公證行。 我想問的,跟A君問同一個問題。因為A君剛畢業就從事驗廠,雖然有兩年的工廠驗廠工作經驗,但是沒有其他的審核經驗,那A君是否接受這樣的挑戰? 但是聽A君的意願,是已經決定了接受挑戰,那麼接受了會有什麽利弊? 需要格外注意哪些方面、問題? 我的意见跟王老师刚好相反。 我更偏向工厂执行改善,这比公正行当审核来说更具挑战性。 审核员只在乎表面上的功夫和证据,而实际操作的话会很累人,结合人事和行政工作后会更能融入到真正的compliance。 更何况你的朋友才2年经验,需要在磨练一些日子。审核员的见识会很多,看得到的情况也会很广,但很多情况都是很表面的东西、很肤浅的。 如果你朋友肯磨多2年,然后在企业里某个副总或人事主管做做,那对他自己以后的发展会更好。 我们做工厂审核工作的,不太适合公正行的审核员;这是我个人的意见。 |