[公告] 解疑、积分和奖励

若我安可

支持一下john和一夏两位新版主！

若我安可

QUOTE:

以下是引用iluvlinda在2011-05-03 10:43:47的发言：

我的意见跟王老师刚好相反。

我更偏向工厂执行改善，这比公正行当审核来说更具挑战性。

审核员只在乎表面上的功夫和证据，而实际操作的话会很累人，结合人事和行政工作后会更能融入到真正的compliance。

更何况你的朋友才2年经验，需要在磨练一些日子。审核员的见识会很多，看得到的情况也会很广，但很多情况都是很表面的东西、很肤浅的。

赞同iluvlinda。

。。。。。。

若我安可

QUOTE:

以下是引用iluvlinda在2011-05-03 14:53:14的发言：

谢谢安可的支持，但安可可以发表自己的意见和看法的

答iluvlinda:

 

我赞同你的观点，是因为觉得视角独到，且说的很有道理。

 

但若真要说我的个人真实观点的话，如下：

 

若对方是我自己的朋友，若对方同时还有其它工作机会可选择，我不会建议TA介入验厂工作行列。

 

一切都太虚假（至少在现时的阶段是），或许说法制和社会都会在不断健全、进步，一切也待逐步改善，更需要有人来推动，但需要时日。不管是审核方还是被审核方，大家都在心照不宣地玩跷跷板游戏。

 

真要做到有成就感有价值有意义些，那么先看好对方会不会是个好东家，那么如iluvlinda所言，对将来做副总、HR管理者的职业生涯会是不错的历练。否则和大多数工厂的人事、验厂专员一样，沦为造假工具，干的都是一些“人不应该干的事”。

 

恰好前天有碰到一个尚未涉入验厂行业的新人讨教所谓的“经验”，其动机来源于听说从事这方面的收入会比较好（auditor）。

 

可赖以谋生立命的工作、职业很多，在有多项选择的机会下，我尤其不赞成如此简单的趋利动因，尽管社会如此现实\MONEY如此重要。何况，从事这行的收入是否真的很可观，相信已在水中的人心知肚明。若要MONEY多多，还有更多的职业可选择。

 

或许我本身的观点就带有一定的趋利性。总之，我觉得，如果是本身已在验厂工作中摸爬滚打过的，那么尽管往深里去，如果一切都尚未开始的新人，做做正儿八紧的HR还是可以去试，验厂的话，就不要试了。

 

 

 

 

若我安可

QUOTE:

以下是引用iluvlinda在2011-05-04 10:30:49的发言：

安可的话，那可是针针见血呀。

[em140]

嗯，听起来的确有点扎人，会不会出血我就不知道了 ：）