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虽然我有点不喜欢计件啦,但我建议你这么做:
所有工作时间内的计件工资都按1.0计算,当累计一个月后,工资假设是3000元,
那么这就是他的计时工资,再除以总工时,如200小时,时薪=15,再按1.5,2.0计算工资。
那么计件工资会比原来的3000多,但避免了每天统计和工人作假的可能。
当然,审核的时候,我是看不出那里地方有错。我看这种计法还是得让其他人给给意见。
那么如果计件工资没有这么高,计时工资就有可能会低于最低工资标准啦!
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