[征文]CSR，我想对你说

冰凉一夏

好文，热切期待中~~~

冰凉一夏

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以下是引用青禾在2011-05-17 14:39:27的发言：

之后的很长一段时间，我都在这样沉重的压力下工作着。这样的工作从一开始的不可思议逐渐成为了我的常态。我习惯了一个人深夜在办公室，甚至会享受那样的寂静。我习惯了在肚饿的时候打开柜子，又会发现多了些牛奶和点心。我也习惯了用小跑来代替走路，大家会在各个部门都能看到我的身影。

审核不通过时，我会很气馁。我在想，什么时候让我离开？我想做回简单的HR，不想再做这双面人的生涯。

审核通过时，我会和上司同事们一起欢呼。我们甚至在一次通过时集体出去唱K。那次上司很疯狂，唱了很多忧伤的歌。其实我知道，她的压力远远大过我的压力。她是一个非常努力的人，在她的争取下，公司CSR的工作开展得还算是顺利。我去其他部门不遭人白眼，很多都得益于我们部门的强势。甚至在很多的现场的环境，都是在她的倡导下得以完善。

现在的我，不仅仅是想要离开。回想与CSR的这几年，我突然发现自己成长了许多，再不是以前笨笨的小女孩。我发现我变得更坚忍，更有毅力，而前路也会更有希望。

看了那么多，我更喜欢这一段。

因为这一段里，我看到了你们上司的魄力，也看到了你的干劲。

我觉得对于CSR而言，重要的是执行力以及魄力。只有具备这两种能力，才能在工厂里面更好地运行企业的社会责任。

同时，我也很羡慕你。能跟到一个这么有魄力的上司。因为一个上司的能力，将直接导致下属工作开展的难易程度。

最后，谢谢小禾的这帖子，让我不禁地回想起自己与CSR的点点滴滴，当然这过程，也回想起与此有关系的人（有我十分感激的、也有让我万分头疼的）。但是不管怎样，路还在前方！

冰凉一夏

我有空，常来坐坐！

冰凉一夏

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以下是引用周晓在2011-05-19 13:07:04的发言：

青禾进步的经历很好啊，可惜我就没有这样的经历。

每个人都有自己的舞台、拥有专属的故事~~~

试着回忆，或许能从中学到更多~~~

记录在某种意义上而言，是为了更好的成长~~~

希望周晓童鞋，静下来想一想，跟我们分享一下那个专属于你的故事~~~