[征文]CSR，我想对你说

Johnz

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以下是引用青禾在2011-05-17 13:23:28的发言：

当然，事后上司认为她的决定是正确的。她为她当时的英明举措而欢欣鼓舞了很久，但我确实是郁闷了，为了我竟然要学习那么多以前从来没有接触过的东西。

HR专员的工作我在上司的亲自指导下，仅仅三天就完全掌握了整个流程，接下来我只要顺利地完成第一个月的所有报表，我的试用应该可以很快结束。但好时光很快就不再了，上司那天开完会，丢给我一大叠资料，告诉我：小禾，你先看看这些东西。

这是一个客户验厂的资料，里面的人权部分跟我手头上的工作都有一定的关系，什么考勤记录，工资记录，劳动合同，员工档案什么的。看完后我问上司，是要求我准备这些资料吗？

接下来，我就进入了无休止的加班加点状态。对了，我一开始就说过我的工资在HR专员里还算是可以的，但我收的是月薪，无论我怎么加班都是没有加班工资的。因为是我的工作没有完成。但是，天啊，这哪里是一个人能完成的工作？

可怜的哇，居然要（会）做工资！

Johnz

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以下是引用青禾在2011-05-17 13:33:31的发言：

但我不服输的个性不让我主动承认这一点。我想我的上司就是看中了我这一点，勤劳，本分，老实，肯干。。。我真的要哭了。

这个时候我才知道，我们平常的考勤和工资是不能拿来审核的，我们的考勤机自带的系统竟然也是可以做两套帐的。乖乖，我告诉你们是怎么做的帐，那是一个一个手工输入，然后每隔五六个就重复用这一套手工输入的考勤。也就是说这样做出来的考勤，有很多人的考勤从1号到31号都是一模一样的。你们现在用惯了先进的两套贴考勤系统，听到这样说肯定是嗤之以鼻。可我就硬是要用这么原始的方法，做出三个月全体员工的考勤。

然后更痛苦的事情又来了。我做着做着，可能是做到太晚头晕了，竟然做错了！

然后又是重做再重做。那个时候人就象行尸走肉一样，晚上饿得没办法，就找柜子里的点心吃。我们的上司这点非常好，她每个月让采购准备了很多的零食。我不知道该感谢她还是怨恨她。

做完之后就是做工资了。当时，什么1.5倍2倍3倍的我还不太懂，是上司手把手教我怎么做假的工资。最终我赶在上司规定的日期之前终于完成了，然后还要拿到车间去找员工签名。员工们有很多不肯签，车间统计们就自己代签。上司规定是不许代签的，但统计们诡笑地看着我，死都不承认是代签！我一点办法都没有。

哎无语，我就看看。我挺喜欢小禾的写法的

Johnz

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以下是引用青禾在2011-05-17 14:07:30的发言：

其实员工不止是签工资表。我看到上司自己还准备了一大堆的资料，有培训签到，员工代表签到，什么都有。然后也是让我拿下去叫员工们签名。这个时候我对员工的反应已经有一定的免疫力了，只是告诉自己尽可能完成好工作，其他什么都不要往心里去。

对了，假工资表其实是有很多问题的。例如说，我们的保安并没有这么多，但因为是两班倒而且没有轮休，验厂不能接受这样的工时，所以上司要求我把已经离职了的保安都不要删除，全部放在里面做轮班表。到验厂那天上午轮班的就是在职的保安。

还有，有很多员工走了也没删，还是一直做考勤和工资。我觉得很奇怪就问上司，她说那些都是一些特殊的员工。我一看果然如此，有的是电工，有的是急救员，反正都是有上岗证的。上司解释说人员流失太大有些证件实在是补充不及，只能如此。

还有还有，有很多员工也是没有放进验厂名单的，有刚进来的员工，有年龄小的员工，也有些不听话的员工。唉，反正这个员工花名册啊考勤啊工资啊全是假的。

这段看起来好恐怖哦

Johnz

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以下是引用青禾在2011-05-17 14:39:27的发言：

之后的很长一段时间，我都在这样沉重的压力下工作着。这样的工作从一开始的不可思议逐渐成为了我的常态。我习惯了一个人深夜在办公室，甚至会享受那样的寂静。我习惯了在肚饿的时候打开柜子，又会发现多了些牛奶和点心。我也习惯了用小跑来代替走路，大家会在各个部门都能看到我的身影。

审核不通过时，我会很气馁。我在想，什么时候让我离开？我想做回简单的HR，不想再做这双面人的生涯。

审核通过时，我会和上司同事们一起欢呼。我们甚至在一次通过时集体出去唱K。那次上司很疯狂，唱了很多忧伤的歌。其实我知道，她的压力远远大过我的压力。她是一个非常努力的人，在她的争取下，公司CSR的工作开展得还算是顺利。我去其他部门不遭人白眼，很多都得益于我们部门的强势。甚至在很多的现场的环境，都是在她的倡导下得以完善。

现在的我，不仅仅是想要离开。回想与CSR的这几年，我突然发现自己成长了许多，再不是以前笨笨的小女孩。我发现我变得更坚忍，更有毅力，而前路也会更有希望。

洗具杯具都有。。。哎原来我那段CSR专员做的最舒服了，原来我比你还幸福。55555

Johnz

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以下是引用青禾在2011-05-17 15:02:52的发言：

弱弱地问一下，Johnz版版什么时候把您的经历也分享分享，好吗？

这句好吗好销魂。

我文采没你那么好，而且事隔5年也怕写不出好东西

Johnz

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以下是引用青禾在2011-05-20 08:53:21的发言：

还说！当晚就有文出来了。看来还是我的激将法有用啊，哈哈！

我还以为你使了美人计呢。。。哈哈

Johnz

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以下是引用晓狐在2011-05-25 16:09:15的发言：

青禾很象我以前的一个文员。

那个湖北的女孩，瘦小的身子却是异常勤奋。还记得那年元旦后就要审核，而她独自一人在元旦当天就去了写字楼加班。

这还是在我根本没有要求她加班的情况下。

所以，很感动。

在工厂成长起来的一类人的身上，定都有如此的品质，坚韧，上进，和勤奋。

哎，我以前那群人是跑过来跟我说，我们周末加班赶工资，申请调休；又多问了一句，“晚上加班能调休吗？”

不能比呀。。。

Johnz

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以下是引用若我安可在2011-05-31 11:15:41的发言：

说句有点让人不太喜欢的话：负责验厂工作，在争分夺秒的紧要关头，自主自觉地加班，是必备的精神。

我那些人是赶工资。

月底、月初要追报表、然后做考勤出来让工人核对，补卡、核对好后就开始做工资了。

然后平时不见他们这么活跃，要赶的时候就希望加班，然后补休。

Johnz

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以下是引用Johnz在2011-05-31 11:32:14的发言：

我那些人是赶工资。

月底、月初要追报表、然后做考勤出来让工人核对，补卡、核对好后就开始做工资了。

然后平时不见他们这么活跃，要赶的时候就希望加班，然后补休。

特别是考勤，我都让他们每周每周都去做的，就是不听，老等一个月的考勤然后才开始做考勤，补卡、核对什么的。

如果每周都做]补]核对的话，那么月底的工作量就没那么大，她们就喜欢平时没啥事，闲。月底急死自己。

Johnz

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以下是引用边城一刀在2011-05-31 11:39:59的发言：

其实这句话偶是支持滴。

偶都要加班，何况文员捏？

曾经我也以加班为荣，但那是无能的表现，如果你能在8小时内完成你的工作，那么加班又有何意义？

但没有能8小时完成任务的话，那就得找原因啦？！要么就是人力分配不均匀或人员不够！？