[推荐]人力资源管理之劳动关系必修课系列《在职管理日记》

zhuhu07

4、 只有休息日加班可以调休，其他时段的加班只能支付加班工资，否则极有可能被认定为变相实行综合计算工时制，风险比较大。

问：平时的加班也是不能调休的吗？

问：平时的加班也是不能调休的吗？

zhuhu07

很长啊，仔细再看看。

zhuhu07

6、 虽然《劳动合同法》规定非全日制用工可以不签劳动合同，但是，对于非全日制用工还是建议签订相关用工合同，与其明确约定工作时间。同时，需要做好对非全日制用工的考勤工作，避免不必要的麻烦。

这个是认同的。合同上白底黑字规定好，比说什么都有用。

这个是认同的。合同上白底黑字规定好，比说什么都有用。

zhuhu07

8、 事假请假单最好一式两联，公司和员工各保留一联。这样，可以避免将来就是否办理过请假手续发生分歧，而引发争议。

不过，好象很多企业的员工手上都是没有请假条留底的。

不过，好象很多企业的员工手上都是没有请假条留底的。