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楼主: xiaowang
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浅谈最低工资标准及适用于验厂工资设定方法

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21#
发表于 2011-8-9 21:21:19 | 只看该作者
<font color="#0000ff">精益求精,能则改进。</font>
22#
发表于 2011-8-19 22:39:11 | 只看该作者
同意楼主说的第4点
23#
 楼主| 发表于 2011-8-21 20:42:03 | 只看该作者
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>Fonbon</i>在2011-08-19 22:39:11的发言:</b><br />同意楼主说的第4点</div><p>其实第4点也是帖子的关键。</p>
24#
发表于 2012-7-8 18:08:53 | 只看该作者
不错,学习了
25#
发表于 2012-8-3 13:18:50 | 只看该作者

工时问题

顶一个
26#
发表于 2012-8-21 10:36:58 | 只看该作者
<p>楼主们好,我是新来的,我想问问21.75是怎么算出来的,另外最低工资是扣除员工社保之后的费用还是没有扣除之前的呢?希望大家给我指点,谢谢。</p>
27#
发表于 2012-8-21 12:36:49 | 只看该作者
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>sendy0750</i>在2012-08-21 10:36:58的发言:</b><br /><p>楼主们好,我是新来的,我想问问21.75是怎么算出来的,另外最低工资是扣除员工社保之后的费用还是没有扣除之前的呢?希望大家给我指点,谢谢。</p></div><p>哈哈,看来真是新人哈。 </p><p>21.75=365除以(52*2)。 </p><p>52周双休=104 </p><p>365/104=21.75 </p><p>至于社保嘛,偶知道深圳是扣除之前的。</p>
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