[讨论]如何控制加班

Fonbon

在中国，一个很有特色的现象是“员工喜欢加班”，加班太少了员工还不愿意干，企业招工困难。国家法律规定每天加班不超过3小时，每7天内休息一天，每月加班不超过36小时，社会责任标准也有不同要求，实际上几乎没有哪家企业能达到法律要求，客户对此也是睁一只眼闭一只眼。但从企业发展的角度来看，员工加班过多，疲劳上班，容易引起品质问题，还可能造成其他严重事故，因此企业在加班问题上要找到一个平衡点，既要满足客户要求，又要满足员工赚钱的需要。目前企业普遍加班过多，造成加班的原因很复杂，任何一个环节的不顺畅都可能造成工人加班，大家讨论一下如何控制加班。

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Fonbon

“员工喜欢加班”其实应该是“员工喜欢钱”，为了赚钱就拼命加班。现在普遍的控制加班方式是让员工申请加班，这种方法一般是人资部门来主导的，治标不治本，按我的思路应该从拿订单开始到送货到客户端，每个步骤都进行分析挖掘改进空间。我发起这个帖子是希望能从优化流程、提高管理水平、生产效率、员工技能等方面去降低加班工时。要找到成本合适、有操作性的方案，最好是有实战经验的，避免空谈理论。