关于月薪制是否符合ICTI验厂要求

云淡风轻

<p>早上好！</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 我司写字楼人员都采取月薪制，每周6天制，不论月大月小，上满每月应出勤天数，就拿固定工资；如有缺勤（无论周一至周五还是周六），计算工资如下：</p><p><font color="#1a94e6">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 工资＝固定月薪-固定月薪/应出勤天数*请假天数</font></p><p><font color="#000000">注：劳动合同是签月薪制，八小时外加班，也是没有加班费，采用责任制。这种薪资方式符合ICTI验厂要求吗？</font></p><p><font color="#000000">多多指教。谢谢！</font></p>