[讨论]不同工厂可否互借员工使用

xiaowang · 发表于 2011-9-15 20:45:55

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder">以下是引用奥草在2011-09-15 15:25:26的发言： A、B工厂（拥有独立的营业执照）的老板是同一个人，因为赶货而且人手不足的原因，A工厂从B工厂借入一批员工，完成生产订单后再送还给B工厂，请问需要办理哪些手续才符合法律法规要求和查厂要求？</div>一，这种情要满足法律法规的要求其实很简单，由B工厂按公干处理即可。手续自然由B厂出，派遣***、****等员工至A厂公干，接受A厂的工作安排。最好B厂有领班人员事队，工作任务由A厂直接与B厂领班交接。其余遵守正常法规即可。 二，社会责任验厂的要求，要复杂些。 1，这种情况和劳务派遣的性质相同，但B厂没有劳务派遣的资质，所以不能完全按劳务派遣处理。 2，楼上几们的意很好，建立临时工名册，年龄要确认符合要求。 3，遵守劳务派遣的法律要求：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；     (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；     (三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；     (四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；     (五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。 4，如果A厂用工时间超出一个月，需由B厂提供资料证明：此批员工的劳动关系、劳动合同、社保等在由B厂负责。5，工时工资等满足要求，B厂员工A厂范围内工作，亦须满足CSR相关要求。6，工资需发放给员工本人。

xiaowang · 发表于 2011-9-16 09:05:04

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder">以下是引用若我安可在2011-09-16 08:55:27的发言： 王老师6楼的答复好全面，学习了。</div>其实最简单也符合法律及CSR要求的方法，就是由A厂外发给B厂生产。 两个企业既然有各自的营业执照，财务理由独立核算，所以外发是最好的方法。

xiaowang · 发表于 2011-10-28 13:13:19

一个老板有多个厂的，很容易发生这种现象

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