一个工资支付问题的讨论

xiaowang

<p>现在急着做一份报告，晚上再仔细看下。</p>

xiaowang

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>若我安可</i>在2011-10-11 15:41:55的发言：</b><br /><p>马上要出去了。晚上来细看。</p><p>s:</p><p>这表格我只能看到前部分，后面的看不到了,可能是我本本屏幕太小了？？</p></div><p></p><p>我这里能看到员工签名这一栏，但也不全。</p><p>&nbsp;</p>

xiaowang

<p>1，根据楼主的资料和回复，基本可以判断是月薪的计算方法。</p><p>2，站在审核的角度，AB两员工工资支付没问题。</p><p>3，C员工计时工资支付不足。但从这个案来看，工资总数也符合最低工资要求。</p><p>4，此种工资计算方法有很多弊病，例C员工如果没有超产奖，或超产奖数目不足差额，都会判作不合格的。</p><p>5，这种计算方法，11楼安可的提醒，要特别注意。</p><p>6，此工资表估计也不是真工资表。所以只讨论合格与否。</p>

xiaowang

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>若我安可</i>在2011-10-11 23:22:26的发言：</b><br /><p>我只能看到超产工资这一列，不过呢，后来全看到表格内容了。 </p><p>说下我的怪招： </p><p>方法：点那楼贴子右下角“编辑”进去，复制，然后取了表格立马闪人，回我自己WORD粘贴。 </p><p>邪恶吧？谁叫我是超版呢？</p></div><p>呵呵，又学一招。 </p><p>不过我现在能看到，此招留用备用。</p>

xiaowang

回复不知楼主有没有看，楼主如有疑问可继续提出。