一个工资支付问题的讨论

边城一刀

<p>很简单，不合格！</p><p>审核员验厂时很单，未出满勤者，用出勤工时乘以1160除以21.75再除8这个数，如果发放工资小于这个数就不合格。</p>

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<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>Johnz</i>在2011-10-13 14:37:38的发言：</b><br /><p>个人意见：</p><p>前提在计时且合同底薪在1160的条件下</p><p>满勤，无论是23天，还是21天，正常工资为1160。符合要求</p><p>但缺勤的情况就不乐观，建议按1160/32*（32-17）=302.61。 </p><p>加班小时工资则等于（底薪/21.75/8）</p><p>当然也欢迎你用6.67从头用到尾</p></div><p>严重支持！</p>

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<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>roseangel</i>在2011-10-14 08:49:02的发言：</b><br /><p><font color="#ff0000">纠正一下：是1160/23*（23-17）=302.61</font></p></div><p>哈哈 ，正点！</p>