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为什么中层对老板最不满?

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1#
发表于 2009-9-21 20:26:37 | 显示全部楼层

死心吧 ,員工不可能對老板滿意的

他們根本就不是同一級次的人

企業的一切做法做多只能消除員工的不滿意

無法使之滿意 ,

2#
发表于 2009-9-23 15:15:53 | 显示全部楼层
QUOTE:
以下是引用zhuhu07在2009-09-21 20:39:03的发言:
做员工满意度调查是自己打自己嘴巴的事情,一般我是不会去做的~~~

你是不會去做 ,我是不會做~~~哈哈哈

3#
发表于 2009-9-24 20:02:24 | 显示全部楼层
QUOTE:
以下是引用海的眼泪在2009-09-23 18:54:28的发言:

很难有让员工满意的企业!

是呀 ,只要企業不要讓員工厭惡就已經是成功了

聽過霍桑實驗嗎~~~就是專門打死主張員工滿意度的

讀過勞工心理學的 ,及組織行為學的人大概都不會對員工滿意度有期待

不相信去讀讀看就知道了

4#
发表于 2009-9-25 16:22:06 | 显示全部楼层
QUOTE:
以下是引用xiaohu在2009-09-25 09:01:22的发言:
呵呵,您总是语不惊人死不休。不过说得还是有道理,顶一个。

呵呵 .我肯定是言之有物的 ,不過我的腦是反著長的 ,想法是倒著來的 ,

並不是唱反調 ,而是告訴大家其實就自己的認知下 ,還有另一種合理的理論

和另一種不同的聲音 ,用心傾聽吧

如果覺得自己還是塊料的話 ,至少對別人還可以潛移默化

5#
发表于 2009-9-25 16:23:32 | 显示全部楼层
QUOTE:
以下是引用天堂之吻在2009-09-25 10:38:16的发言:

只是是级次不同吗?是利益没分配好吧。

吃了蛋糕大部分的,还想要更多的蛋糕,但却没本事把蛋糕做大。

蛋糕~~~哪買的.....人家也要吃....

6#
发表于 2009-9-29 12:32:22 | 显示全部楼层
QUOTE:
以下是引用稻草人在2009-09-28 22:46:35的发言:

如果都满足了,那就丧失了斗志!

给中层人员一饥饿感乃管理之道、古人曰过:生于忧患死于安乐地说

[em140]

深有同感

7#
发表于 2009-10-5 15:08:19 | 显示全部楼层
QUOTE:
以下是引用kinds在2009-10-04 00:25:20的发言:

插一句。

如果饥饿感太明显的话,会去其他人家里找食的。。。

也不能光飢餓 ,最好是增加競爭 ,有勝負 ,有榮辱 ,有朋黨 ,有牽制..........

這樣要上套就容易多了

8#
发表于 2009-10-31 14:52:32 | 显示全部楼层
QUOTE:
以下是引用kinds在2009-10-09 12:08:57的发言:

上述手段中,我最痛恨的是朋党之争。

不过古往今来,又有多少人能明哲保身?不管是大公司还是小企业,人们都如苍蝇逐臭般乐此不疲。

別恨朋黨~~管理者哪有怕的 ,朋黨雖然不好 ,可是他的制衡是好的 ,至少平衡的好是有很大好處的

大家只看到朋黨的壞 ,可是朋黨為什麼一直被多少君主操作 ,朋黨之術其實就是帝王之術 ,也許你學

過一些管理 ,但管理也教你運用朋黨 ,好不好你還運用過而不自知呢 ,學過人力資源的人大概能解決

此類問題的都覺得自己是高手了 ,會得意好多天 ,題目如下 :

貴司有兩組經營團隊均非常優秀 ,各別執行方案均能得到相當大的獲利 ,但兩個團隊合作執行一個方

案時往往造成公司很大的虧損 ,經其人力資源主管進行調查了解後發現兩個經營團隊的理念不合 ,執行

思維及手法不同...................如果你是該員人資主管你會.............

我想寫到這裡所有的人資最差都能寫出十多張紙吧 ,而且都認為公司有如此兩個強盛的經營團隊是正面的

只要自己如何如何就能使這兩個團隊如何如何 ,不但說的口沬可以橫飛更信誓旦旦的打包票可以處理 ,

我有疑問的是為什麼當它的名字叫朋黨的時侯大家厭惡 ,當他的名字叫經營團隊的時侯大家都又可接受而

且很會處理 ,這到底是為什麼

9#
发表于 2009-10-31 16:18:32 | 显示全部楼层
QUOTE:
以下是引用xiaohu在2009-10-31 15:03:33的发言:

小时候我们看戏总是非常讨厌一些大奸臣,到大结局时除恶扬善了方觉扬眉吐气苦尽甘来。后来才知,

原来你的终极大BOSS其实是希望自己的手下有一点贪婪,有一些弱点。希望有所谓的朋党纷争,让他在高处

能掌握一切。

这就是为什么忠臣经常被莫须有,而奸臣时常当道的局面产生的最深刻的原因。

你如果没有一点把柄在他手中,或者说天下的水都至清至纯的话,那么鱼儿们也都无法生存了。

换句话说,我也喜欢作为旁观者来研究这一类现象,但不愿意裹身其中。

根本沒有所謂的大奸臣 ,也沒有所謂的大忠臣 ,這說來又要很久了 ,還是不說不還手酸

沒人可以掌握一切 ,只是盡可能的維持大家所謂忠與奸的平衡

不是很複雜的操做 ,也沒什麼困難的理論 ,就是要維持平衡而已

10#
发表于 2009-11-2 12:01:05 | 显示全部楼层
QUOTE:
以下是引用xiaohu在2009-11-01 00:42:55的发言:

在孩子的眼里,世界上只分成好人和坏人,你小时候也一样的,并不是小超人呢。

所以当自己在某些位置时,必须的不择手段或者两面三刀,需要有能宽慰自己的东西。

在這世上沒有對錯 ,沒有是非 ,人總在善惡之間的邊緣徘徊

想圖利自己 ,不想去害別人 ,這是我對好人的定義

不是什麼都往好的地方走就是好人 ,那不是好人是聖人

什麼事都為別人想犧牲自己也不叫好人 ,那是善人

當好人是不向上去修行 ,而是在探求對與錯,善與惡,是與非的界限

越貼近這個界限又能利己,又不違反仁義道德和法律約束 ,那不是好人是什麼

越貼邊越能做到雙嬴 ,三嬴 ,四嬴,多嬴..........

一偏差違背了法律及仁義道息規範就是壞人了

我終其一生一直在尋找這個界限 ,越貼近可操作性越大

有點像走鋼索 ,一不小心就萬劫不復 ,很是刺激

所以人說老旗是個好人 ,但有點壞的原因就是如此

因為是非善惡不是向高層次去發展 ,而是能明白善惡的界限

讓自己多在善的那面少在惡的那面

這是老旗的是非善惡觀 ,與全世界絕大多數的人不同

今天說出來與妳分享

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