公司未缴纳社保？员工伤不起！

若我安可

看楼主所述，今年3月第二家日立公司在给员工参保时是按最低档缴纳基数给当事人参保交费的，但在扣除当事人的个人应缴费用时却是以当事人的实际工资来扣的，中间的这笔差额就相当于入了日立公司自己的腰包，算来，就相当于冲抵了单位应缴的那部分社保费。算一下这个账，说白了，就相当于所有社保费用是全由或接近于全由当事人来承担（因为不知当地基数和比例，我只能先这样判断了，估计也差不了多少）。

真的是龌龊的公司啊！

楼主，保留证据，去争取自己的合法权益！