惠州最低工资标准涨180元达1130元 工人嫌低

CSRA

南都讯 记者黄海林 5月1日起，惠州市企业职工最低工资标准将从目前每月9 5 0元上调为1130元，非全日制职工小时最低工资标准从目前每小时9 .3元上调为11 .1元。记者从市人力资源和社会保障局获悉，根据省政府日前发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，惠州再次调整企业职工最低工资标准，同时提高非全日制职工最低工资标准，以最低工资标准为基数的失业保险金标准亦将随之调整。

“调整实施最低工资标准，将从整体上带动全市工资水平有一定的提高，将有利于吸引高素质产业工人和外来工到惠州务工就业。”市人社局相关负责人昨日称，惠州企业工资未符合1130元/月最低工资标准要求的，要在今年4月底前作出调整计划，确保新最低工资标准实施后符合要求。

“最低工资标准不是职工的标准工资或基本工资，更不是最高工资标准。”该负责人还提醒，需要明确的是，最低工资标准是用人单位在每周40小时正常工作中计付劳动者工资的最低、法定的保障下线，低于这个标准就违法。

据悉，新标准正式执行后，劳动部门还将开展检查，督促企业按新标准给员工发工资。

[各方反应]

务工者：跟不上物价上涨幅度

“调整后每月才1130元，还是太低了，远跟不上现在物价上涨的幅度！”一些求职人员接受南都记者随机采访时表示，虽然工资上涨，但是还会多比较，找准时机才选择。求职者张明智告诉记者，他去年底刚辞的那份工作，每月算上加班费、奖金差不多能拿到2000元，如果最低工资上调，加班费也会增加，实际到手的工资会增加。

企业：2000元都难招到普工

“我们现在招普通工，出到2000元都很难招到人。”惠东县新艺林鞋厂老板郭春林告诉记者，目前该公司员工平均工资在2500元左右，新标准出台对该公司影响不大。郭春林称，其实整个惠东的服装行业情况大致相同，工资平均在1800元-2500元，都比规定要高，“所以，我认为，新标准对整个惠州的制鞋行业影响都不会很大”。

人才市场：有利于吸引务工人员

获知新政策消息后，惠州不少从事人力资源工作的专业人士纷纷表示欢迎，部分企业在招聘广告上还把底薪做出了调整，但还是担心招不到人。“由于惠州消费水平与内地不同，提高最低工资标准有利于改变目前不少工厂招工难的现象，可以进一步吸引内地务工人员。”惠州富海集团人力资源事业部总经理陈胤君称，随着人们生活水平不断提高，以及周边城市工资相继上涨，惠州上调最低工资标准，这不仅对员工来说是好事，还能规范行业竞争。