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呃,这让我想起了集体计件。
集体计件需要的团队要求太高,涉及的范围也很广。
涉及利益的时候,个体总喜欢少付出,高回报,所以衍生了很多很多问题,包括人事管理,分配,团队人际关系,领导力,影响力等等。这好比一个社会管理。
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