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[讨论]我们需要什么样的团队精神?

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1#
发表于 2013-5-6 12:20:19 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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立夏了,一个新的更加灿烂热烈的季节到来了!我们该为她做点什么呢?

本版块将于五月陆续发起关于“团队精神”和“企业文化”等主题的讨论,最后整理成专题。欢迎大家踊跃发言,谢谢!

l 团队是一批有特征的人在一系列的价值观下统一起来的集体,也就是企业文化凝聚起来的集体。最典型的团队就是NBA球队。也许每一个人都是万人瞩目的大牌明星,但他们在一起时,懂得相互配合、相互制造机会,人人都有上佳表现球队力争上游并行不悖。

l团队精神不是集体主义,不是泯灭个性、扼杀独立思考,不是武大郎开店,谁也别想比谁好。

[此帖子已经被作者于[lastedittime]1367815275[/lastedittime]编辑过]
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2#
发表于 2013-5-6 13:42:51 | 只看该作者

话题蛮好的。

可惜论坛人气低了点,缺少在企业就职的会员来交流。他们应该会有更深切的体会和更独到的见解。

3#
发表于 2013-5-6 13:43:05 | 只看该作者

都是些挺大的话题呵

4#
发表于 2013-5-6 13:44:55 | 只看该作者

稍晚一些,CSRA官方再把论坛做一下推广吧

5#
发表于 2013-5-6 13:52:03 | 只看该作者

话题是蛮大的。

但是有亲身体会的人讨论讨论也确实有些意思。

当然如果有一些细一些的案例来讨论更好。

6#
发表于 2013-5-6 13:53:00 | 只看该作者
就好比现在工厂做验厂,呵呵,很多工厂全成了一两个人的事,甚至老师的事。都不成团了。[em135]
7#
 楼主| 发表于 2013-5-6 15:52:53 | 只看该作者

非常感谢大家的建议和意见!本版块将虚心接受。

升了版主,总得整点东西吧,以不负“总教主”所托哈!

本版块内容将尽力配合其他主版块的工作同步进行,甘当绿叶,以不喧宾夺主。

未来会发生什么效应?现在还不可估。

但可以肯定的是,一年版主当下来,会把本版主整成半个企业文化“专家”是绝对的了,也算收获吧。

[此帖子已经被作者于[lastedittime]1367827084[/lastedittime]编辑过]
8#
发表于 2013-5-6 19:07:31 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用生命的湖2013在2013-05-06 15:52:53的发言:

非常感谢大家的建议和意见!本版块将虚心接受。

升了版主,总得整点东西吧,以不负“总教主”所托哈!

本版块内容将尽力配合其他主版块的工作同步进行,甘当绿叶,以不喧宾夺主。

未来会发生什么效应?现在还不可估。

但可以肯定的是,一年版主当下来,会把本版主整成半个企业文化“专家”是绝对的了,也算收获吧。

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