薪酬与工时达标体系的建立及操作实务培训

admin

课程背景：

作为企业社会责任审核要求的重要组成部分，企业的薪酬制度与员工工作时间安排一直是困扰众多企业管理人员最为棘手的问题之一。

本培训课程着重围绕“如何建立和完善企业内部的薪酬体系，合理安排工作时间，从而满足客户社会责任审核的各项要求，进而实现资源的最优化配置和效益的最大化”的议题展开，为求使与会者能够在最短的时间内牚握企业社会责任相关审核中关于员工薪资福利和工作时间的各项具体要求，并制定相应的内部达标监控体系。

参加对象：

企业经理人、中层干部、主管、人力资源部经理、助理；企业员工、业务骨干；欲建立和完善企业内部的薪酬体系，合理安排工作时间，从而满足客户社会责任审核的各项要求，进而实现资源的最优化配置和效益的最大化的企业

时间：一天

授课模式：

集中面授、互动教学、案例分析、团队竞赛、与企业共同进行培训考核

本课程已通过公开课、企业内训等各种形式开办过多期，根据公开课要求及企业需求可对课程内容做出相应调整。

精彩授教：

中国企业社会责任咨讯同盟认可讲师VIVIANXU 高级人力资源管理师、企业培训师、ISO9000国家审核员、GRI国际注册评估师、SA8000国际注册评审员、注册安全主任、人力资源专任讲师、职业健康安全专任讲师、资深社会责任顾问师。丰富的SA8000、CSR、WRAP、C-TPAT、BSCI等管理体系审核及咨询经验，辅导过数十家不同行业的企业通过欧美客户社会责任审核。具有企业管理和培训实战经验，并且对大中小型制造型企业管理模式均有较深刻的认识与把握，对全面提升班组长的管理能力有着深刻的体会和丰富的指导经验。

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若我安可

这个无需多说了,工资工时,重点中的重点,在企业社会责任审核中在此处被卡住的企业真的有学习的必要.支持一下!

边城一刀

培训吧，扫盲啊