全国人民好像都加水啦

谭顺元

北京1160元，江苏1140元，广州1300元，深圳1320元......

铁道部工人加薪400元，南海本田工人加薪611元，革命军人加薪40%......

存款准备金率上调0.5%，存贷款基准利率上调0.25%，汽油、柴油上涨0.28元/升......

伴着春节的喜庆，沐浴两会的春风，迎接大运的精神，人往高处走，物向高价流......

晓狐

深圳还是走在国家前列啊，祝贺。

xiaowang

呵呵，我原来预测1350呢，支持下。

谭顺元

深圳最低工资调整方案：

调整后，深圳全日制最低工资较去年1100元月提高220元，达到了1320元，小时工资为7.58元，涨幅达20%，而随之而涨的加班工资为11.37元/小时，周六、日加班工资为15.16元/小时，法定节假日加班工资为22.74元/小时。

南方日报讯 （记者/叶明华）4月1日起，深圳将提高全市最低工资标准：全日制就业劳动者最低工资标准调整到1320元月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整到11.7元/小时。这是深圳实施最低工资标准以来，调整幅度最高、时间最早的一次。最低工资上调的背后，有着怎样的考虑呢？深圳市人力资源和社会保障局昨日对此进行解释说明。

提高加班工资更能保障劳动者权益

今年以来，广州、上海、苏州等城市都对最低工资进行了调整。其中广州的最低工资标准由1100元月调整为1300元月，而上海市则从１１２０元调整到１２８０元。去年深圳的最低工资标准与广州、杭州持平，比上海要低，而这一次调整过后，深圳的全日制劳动者最低工资标准从数额上再次跃居全国首位。

为什么说在数额上是最高呢？“因为上海的最低工资里面是不包含社保的，是劳动者实收的金额，而广州、深圳的最低工资是包含了社保的，每个月大概要交纳200元的社保费用，减去这一笔费用后，大概是1100左右。”深圳市人力资源和社会保障局劳动关系处孙红博给记者解释说。

“虽然彼此的标准不一样，但是并不能简单理解为深圳的工资偏低，因为我们的加班工资标准比较高，最低工资标准主要是为了保障低收入群体的利益，他们大多是在劳动密集型企业，日常工作大都需要加班，为此我们在提高最低工资的同时，特别注意到提高加班工资的标准，以便保障劳动者的权益。”孙红博说，自1992年建立最低工资制度以来，广东各城市都是试行把社保费用囊括在最低工资标准内，和上海、江苏等长三角城市有所不同。

最低工资测算借鉴前两年数据

“在调整最低工资之前，我们是经过严密测算的。”孙红博告诉记者说，深圳市人力资源保障局按照国家推荐的社会平均工资法、比重法等测算方法，以员工本人及其平均赡养人口的最低生活费用为基数，综合考虑深圳社会平均工资水平、劳动生产率水平和经济发展水平、就业状况、社会保险标准等因素，依据科学的方法进行了认真的数据测算。

“由于去年的一些统计数据要到今年6月份才出来，所以我们在测算的时候还采用了2009年的一些数据，通过不同角度、不同计算方法确定出最低工资的变化范围，最终测算出深圳今年最低工资标准调整的上限是1528元，下限是1131元，我们最终采用了1320元这个标准是在测算范围之内的。”孙红博说。

按照深圳的惯例，最低工资标准的调整一般在每年4—5月份公布，7月1日起执行，但今年深圳却提前了公布和执行的时间，从今年4月1日起正式执行，原因为何？

“主要基于以下两方面考虑：一是与全省执行时间保持基本一致。广东省其它地区执行时间在每年3月1日，而此前深圳一直在7月1日执行。深圳很多企业的经营场所或市场网点分布在全省多个地方，执行时间的不一致，容易给企业执行新的最低工资标准带来操作上的困难；二是便于在新年伊始，可以向人力资源市场发出一个明确的价格信号，吸引全国各地劳动者来深就业，满足深圳企业的用人需求。”

最低工资仅为社会平均工资的1/4

最低工资上调幅度过大，会不会给企业带来压力？“较大幅度提高最低工资标准，从短期看，会对传统的劳动密集型企业有一定影响，使其盈利水平有所降低，但从长远看，有利于推动深圳的产业升级、结构调整和可持续发展。”深圳市人力资源保障局认为，最低工资的调整还有利于促进深圳企业进行技术改造和技术创新，提高竞争力，促进“深圳质量”建设，也有利于调动低收入劳动者的工作积极性，提升劳动者的技能和素质，提高劳动效率，促进企业更快发展，实现企业和员工的“双赢”。

最低工资岁逐年上调，但一个不容忽视的事实是，深圳最低工资占上年在岗职工平均工资的比重在不断下降。据了解，自1992年实施最低工资制度以来，深圳最低工资占上年在岗职工平均工资的比重就从58.6%持续下降到当前的28%左右，收入差距出现了扩大趋势。

“1992年，深圳的最低工资是245元，在岗职工平均工资是418元，前者与后者的比重是58.6%，随着经济的发展，两者的比重不断降低，在2003年曾一度下降到25.5%。”孙红博说，“两者比重越低，说明全社会低收入群体和高收入群体的收入差距越大，后来我们采取了措施，这个比例才提高到当前的28%左右。按照国际标准，两者的比重应该是在40%—60%之间比较合适。”

“当然，比重下降也和我们的统计口径有关，当前我们的在岗职工工资统计数据主要是来源于法人单位、机关事业单位，随着国家劳动工资统计制度的改革，统计口径将扩大到私营单位、个体工商户、镇村单位等，深圳将有相当部分低收入劳动者纳入统计，在岗职工工资水平的统计数字还将被拉低。”孙红博说。

——工资加了又加，物价涨了又涨，GDP翻了又翻，农民工的生活还是如此这般......

谭顺元

中广网北京3月5日消息 3月5日上午9时，第十一届全国人民代表大会第四次会议在人民大会堂开幕，听取国务院总理温家宝作政府工作报告，审查“十二五”规划纲要草案、年度计划报告和预算报告。

国务院总理温家宝3月5日在十一届全国人大四次会议上作政府工作报告时说，稳步提高职工最低工资、企业退休人员基本养老金和城乡居民最低生活保障标准。建立健全职工工资正常增长机制，严格执行最低工资制度。

二是加大收入分配调节力度。提高个人所得税工薪所得费用扣除标准，合理调整税率结构，切实减轻中低收入者税收负担。

有效调节过高收入，加强对收入过高行业工资总额和工资水平的双重调控，严格规范国有企业、金融机构高管人员薪酬管理。

三是大力整顿和规范收入分配秩序。坚决取缔非法收入。加快建立收入分配监测系统。通过持续不断的努力，尽快扭转收入分配差距扩大趋势，努力使广大人民群众更多分享改革发展成果。

——增加，再增加；上涨，再上涨......